在我们的这个城市里，有这样一支建设者队伍，人们称呼其为“外来务工者”。为了生存，他们手提肩扛着大包小裹，候鸟般地迁徙于城乡之间，走进城市的每一个角落。他们在获得生活必需品的同时，也为城市的文明进程作出了不可磨灭的贡献。日前，市政协副主席王翠珠转来了一篇反映“外来务工者”工作、生活的文章，文中披露了一些外来务工者所受到的一些不公平的待遇，以及他们所面临的一些困惑和无奈。
    是的，我们了解他们吗？他们到底需要什么？他们的生存状况如何？近日，记者带着探询的心情走进他们中间。

   “我们要与本地人一样：同工同酬，缩短试用期”
    来自四川大竹的张万丰，可以算得上是一个老瑞安了。到瑞安１５年，他一直在一家塑胶厂上班。“在这个厂里，我是惟一的元老级别的员工，我一直跟着老板从发家时做起，老板给我开的工资在外来员工里是最高的，但是与本地员工相比，还是差距较大的。而且，同一批进来的本地员工都没有试用期，而所有的外来员工都必须有３个月的试用期。本地人不管做得怎么样基本上都可以留下来，外地人就是很卖力地做，留下来的可能性也比较小。５００元钱的试用工资维持生活都困难，有时侯被逼的没办法，只好自己走人。而且，只有本地人才会有年终奖。”
    就同工不同酬情况，记者还采访了某酒水流通领域的从业人员。来自安徽的卢某告诉记者，同样是业务员，在文凭和要求上，用人单位对外来人员要苛刻。在试用期过后，他们的底薪只有１３００至１５００元，而本地业务员会在１５００至１８００元，而且还有劳保福利，年终奖也要多。
    在采访中我们还得知，外来务工者大都没有签订劳动合同，这为今后讨薪难埋下隐患。不是他们不想签，而是老板不同意，即便签了也只是厂家对他们的要求，给劳动部门检查的。有的因为与老板关系不错，讲究哥们义气，一句“兄弟不会亏待你的！”，碍于面子，只是口头协定。到出了事或闹了矛盾，什么面子、感情也没有了，吃了哑巴亏。还有些公司突然终止经营，因为没有签订劳动合同，所有的薪水打了水漂。

    “我们是一样的人：需要被理解和尊重”
    在我市某高档酒店当服务生的湖北人李冰，数年来在酒店行业所遇之事，依他的话来说，写一本书也不为过。不被尊重、遭受辱骂就像家常便饭一样平常。去年腊月，一位顾客带着自己的宠物小狗到包厢参加宴会，他按照酒店的管理制度客气地要求这位先生把小狗交给他带管，这位客人根本不予理睬，于是小狗东跑西窜，随地小便，搞得大家不得安宁，其他客人纷纷要求服务生制止此事，他又只好跟这位客人好言相商，这下子仿佛捅了马蜂窝，跳将起来便要打他，嘴里脏话纷飞。如果不是其他的客人阻止的话，拳头就要落在他的鼻子上。
    在酒吧工作的服务员郭林，来自湖北，人长得秀气可爱，这经常也给她带来许多不必要的麻烦，有些事真的让她哭笑不得。据她介绍，一些前来消费的客人经常会有一些无礼的要求，比如叫她陪酒。有时候例假来了，陪着笑脸说尽好话也无济于事，还闹到主管、经理那里，说她服务态度不好。无奈之下，不得不打了一个通关才息事宁人。说起这些，郭林的脸上写满了委屈。
    说到被侮辱的事，踩三轮车的来自江西的小高有一肚子的话要说。明摆着是绿灯，他要过十字路口，一位开高档轿车的驾驶员闯红灯直冲他的车前轮。明明是驾驶员的不对，哪知这位驾驶员一句话没说冲上来抡拳就打，然后扬长而去，一点道理都不讲。还有一次，他将一位乘客从市区拉到上望，说好了５元钱。到了目的地，乘客丢下３元钱，“要就要，不要就算了或者把我拉回原地。”一点商量都没有。

    “我们需要文化娱乐：下班后太无聊”
    工作了一天后，在建筑工地做电焊工的老王和往常一样，提着两瓶白酒和一包花生米、猪头肉到隔壁工棚找老乡喝酒，因为工地惟一的一台电视机坏了，除了和老乡出去逛街，就是跟他们打牌。
    高中毕业已两年的江西人董建春，在刚来瑞安的半年里，还坚持看书，如今，早已没有心情看书了，即便有也只是看一些武侠、色情类的东西。因为大家都是这样过，赚一点钱就回家，也没几个去自学、自考什么的，厂里也不愿意搞培训什么的，怕工人跳槽。“你也知道，在瑞安很多岗位都不需要什么技术的，只要有力气就行。”
    在调查中我们发现，外来务工人员的业余文化生活极度缺乏。因为工资收入低，他们无法到一些高档的文化消费场所。而厂里的文娱设施，大都是一种摆设，平时单位组织的文化娱乐活动非常少，顶多是年终摆一下分岁酒。
    当记者问及“你们有没有自发性地组织业余文娱活动呢？”回答是：“没想过，那些对于我们打工的来说是可望而不可及的，再说也没人组织呀！”
    一位在工厂搞管理的卢先生告诉记者，“就是想组织也搞不起来，我们当初准备组建一个外来人员文化交流协会，搞了一年多，还是批不下来，后来不了了之，况且经费、场地也是问题。要想搭建这样的一个可供外来人员交流、学习的平台，必须要得到本地政府和广大企业家的理解和支持，否则就是空话。”

    “我们想要一个家：老婆孩子热炕头”
    在瑞安的许多务工者，大都是春节的时候回一次家，一年中很少有与自己的父母、妻子、儿女团聚的机会，平时只能在电话里聊天以解寂寞。想家的日子很难熬，漫漫长夜，常常难以入眠。
    想啊，盼啊，终于把老婆孩子盼来了，可问题也随之而来。住在杨家桥的河南籍以踩三轮车为业的黄家贵，刚从老家将老婆和放暑假的孩子接了过来。孩子刚到大城市啥都新鲜，每天都吵着要去超市买东西，老爹一天所得差不多都要被儿子花销一空。老黄虽然心疼，但转念想想也就释然了，“我和儿子一年才难得见一次面，平时对他们娘俩照顾太少，多用一点钱也算对他们有个补偿。”
    在某制革厂上班的苏良富本来要把妻儿接过来，但住房成了问题。因为去租房太贵，便和老板商议能否住在集体宿舍。老板拒绝了他，因为有许多外地员工都向老板提出过类似的请求。所以他不得不取消了妻儿的行期，“要是厂里有接待家属短暂停留的房间该有多好！”老苏这样向记者感慨。
    记者在采访中发现，即使那些都在瑞安打工的夫妻，也难得过上一家团聚的生活。一些条件好点的，找工友或老乡合伙五六对合租一间，一张床、一张帘子就是一个家。而大多数没有租房的，也只能过着牛郎织女的分居日子，他们都期盼着能有一间独立的房子可以过一下“老婆孩子热炕头”的生活。

    关注外来务工者 建设和谐社会
    外来务工人员的生存状况已越来越受到人们的关注，但其中依然存在许多问题，譬如他们无法享受到和城里人同等的待遇，受到歧视、拖欠工资、损害健康等事件时有发生，子女上学、社会保障、住房等一系列问题得不到妥善解决。
    其实，外来务工人员用辛勤的汗水为城市的建设和社会的发展做出了巨大的贡献。他们应该得到足够的关注、理解和尊重。
    关注外来务工人员，不能只做表面文章。尊重民工首先要转变观念，特别是各级政府和部门要尽快更新观念，完善政策，切实保障外来务工人员的合法权益。
    关注外来务工人员，除了政府部门和企业领导要保障他们的合法权益，还必须从每个市民做起。每个市民都应该给予他们友好的微笑、信任的目光，这样才能让这些外来务工者感受到这座城市给他们的温暖和友爱。
    在政策的支持、媒体的呼吁、社会的关心之下，希望能为外来务工人员营造一片蔚蓝的天空，共同推进和谐社会的建设进程！